Inhalt
Kapitel 1: Begrifflichkeiten und Konzepte
Kapitel 2: Motivation und der Business Case für Diversity
Kapitel 3: Vielfakt und Chancengleichheit als Teil einer CSR Strategie
Kapitel 4: Vielfalt und Cjancengleichheit im Betrieb
Kapitel 5: Werkzeuge für das Managen von Veränderungsprozessen
Kapitel 7: Wie machen wir Erfolg messbar?